Die besten Leute auf der richtigen Position: gelebte Vielfalt bei Fred Tschanz

Diese ausgewogene Verteilung ist das Resultat einer langjährigen, organischen Entwicklung. «Wir mussten die Balance nie aktiv herbeiführen», erklärt Stéphanie Portmann, Inhaberin des Stadtzürcher Familienunternehmens. «Wir sind offen, suchen die besten Talente – unabhängig vom Geschlecht – und daraus ergibt sich die Mischung von selbst.»

Die Vielfalt bei Fred Tschanz geht über die Geschlechter hinaus: Altersdurchmischung, kulturelle Vielfalt und unterschiedliche Lebensmodelle prägen das Unternehmen. Teilzeitmodelle und flexible Arbeitslösungen ermöglichen es, auf individuelle Bedürfnisse einzugehen. So entsteht ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen glücklich sind und gerne bleiben .

Auch innerhalb des Unternehmens entstehen regelmässig neue Chancen für Mitarbeitende: Interne Rekrutierungen und Aufstiegsmöglichkeiten zeigen, dass Leistung und Persönlichkeit zählen.